Les deux dirigeants issus de la famille fondatrice, âgés d’une soixantaine d’années, ont souhaité réaliser la transmission capitalistique et managériale tout en pérennisant l’indépendance de leur Groupe. Il était essentiel pour eux de trouver un tandem capable d’assurer leur succession au pilotage opérationnel du Groupe et de soutenir financièrement un plan de développement ambitieux dans le respect du savoir-faire et de l’ancrage territorial de Thomas Plants.
Ils restent tous les deux actionnaires significatifs de la société alors que plusieurs managers historiques du Groupe entrent au capital aux côtés de Nicolas Paul.

Date

et plus de 100 employés

Taille

Localisation

Secteur

Thomas Plants

Après une première phase de développement réussie, les fondateurs d’AB Process souhaitaient permettre à leur société de franchir une nouvelle étape tout en préservant son indépendance.
Ils cherchaient une solution leur permettant de sécuriser une partie de leur patrimoine et de continuer le développement de la société en renforçant l’équipe de direction. Ils peuvent ainsi se concentrer à nouveau sur les aspects techniques qu’ils avaient dû délaisser pour piloter la croissance.
En mai 2023, Trajan cède sa participation à Cerea Partners et en profite pour réinvestir dans la nouvelle opération.

et plus de 90 personnes

Brian Boulanger

Après près de 40 années passées dans le Groupe, les deux dirigeants ont souhaité assurer leur succession à la tête de la société créée par leur père tout en préservant son indépendance.
« Le succès de la Coque de Nacre a toujours reposé sur la qualité et la stabilité de ses équipes, la plupart des cadres ont fait toute leur carrière dans la société. Il était essentiel pour nous que notre prise de recul puisse se faire d’une manière qui respecte cet ADN et qui place l’équipe au cœur du projet de développement » témoigne un de ces deux dirigeants.

et plus de 70 personnes

Conception & Distribution Spécialisée

Maxime Rousseau

Les deux fondateurs du site 123Roulement (aujourd&#8217;hui filiale française du Groupe Rollakin), détenteurs jusqu’alors de la totalité du capital, considéraient avoir atteint une belle première étape de développement et avaient identifié les deux prochains axes de développement du Groupe pour lesquels il était nécessaire de renouveler les compétences de l’équipe de Direction.
Souhaitant ainsi confier leur entreprise à un entrepreneur en capacité de développer le marché BtoB et accentuer la croissance à l’international tout en préservant l’indépendance et la culture de leur Groupe, ils ont choisi la solution proposée par Pierre Seznec accompagné par Trajan.

et plus de 40 personnes

Hauts-de-France

Distribution Spécialisée sur Internet

Pierre Seznec

Après plus de 20 années passées à la tête d’adfinitas, la fondatrice a souhaité assurer sa succession à la tête de la société tout en préservant l’indépendance d’adfinitas.
« Je transmets les rênes d’adfinitas sereine car je sais que dans ce nouveau projet, nos collaborateurs, clients et prestataires seront entre de bonnes mains. Je sais que l’esprit de bienveillance qui a toujours régné au sein de nos entreprises mais aussi l’esprit entrepreneurial et d’innovation qui nous caractérise seront perpétués. »

et plus de 200 collaborateurs

France, Allemagne, Autriche et Belgique

Marketing et communication dédié aux acteurs à impact 

Déborah Berger

Agés de près d’une soixantaine d’années et souhaitant à la fois assurer la réussite de leur succession et préserver l’indépendance de Cotton Bird, le couple de fondateurs a organisé la transmission managériale de la société 2 ans avant l&#8217;opération en confiant la direction générale à un duo composé de Kevin Ha et Julie Joaris.
« Nous sommes très heureux de transmettre les rênes de Cotton Bird à Julie et Kevin. Ils ont déjà démontré qu’ils sauront parfaitement préserver l’ADN créatif et l’exigence opérationnelle qui ont fait son succès » indiquent-ils.

et plus de 115 personnes

Lille, Perpignan

Conception, Fabrication et Distribution Spécialisée sur Internet

Kevin Ha & Julie Joaris

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Le couple fondateur d’Essences &amp; Parfums, âgés d’une soixantaine d’années, a souhaité pérenniser l’indépendance de leur société en la transmettant à un repreneur capable d’en préserver les valeurs et les qualités. La capacité à pouvoir assurer non seulement la transmission capitalistique mais également la continuité managériale offerte par le tandem formé par Samuel Desprets et Trajan ont été les facteurs déterminants dans le choix de leur confier l’avenir d’Essences &amp; Parfums.
Les fondateurs restent actionnaires significatifs de la société alors que plusieurs managers historiques entrent au capital aux côtés de Samuel Desprets.
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et 30 personnes

Samuel Desprets

Après une belle histoire de développement, les familles fondatrices actionnaires souhaitaient assurer une transmission permettant de préserver l’indépendance et l’agilité de la société tout en offrant un nouvel élan entrepreneurial aux équipes qui ont porté son succès. 
Ils ont ainsi choisi le projet porté par Trajan et Arthur Klein, entrepreneur-repreneur accompagné par Trajan, qui s’appuient sur l’ensemble des équipes historiques d’AIRESS. 
Les cédants réinvestissent aux côtés de Trajan et de cadres clés de la société qui font leur entrée au capital à l’occasion de l’opération.
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